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5 raisons de choisir des bureaux indépendants

05 novembre 2021
5 raisons de choisir des bureaux indépendants
Après plusieurs mois à profiter du cadre exceptionnel d’un Coworking situé au cœur de Lille; nous avons finalement choisi d’installer notre agence dans des bureaux indépendants.
Voici le top 5 des raisons qui ont guidé ce choix.

1. DISPOSER D'UN POINT D’ANCRAGE

L’équipe s’agrandissant à mesure que le temps passe, nous avions besoin d’un espace dans lequel nous retrouver, échanger et évoluer. Cela participe à la co-construction. La cohésion est un élément essentiel chez Wheel of Work et pour la préserver, nous n’imaginions pas nous passer d’un repaire commun.

2. ASSURER UNE PARFAITE CONFIDENTIALITÉ

Nous apportons un soin tout particulier à l’accompagnement des freelances. Notre vision est de proposer un service cousu main à des profils très recherchés et assurer aux entreprises un matching idéal. Afin de créer cette synergie, nous avions besoin d’un environnement propice. Les bureaux indépendants permettent cette parfaite confidentialité.

3. ÊTRE CHEZ SOI

Organiser un afterwork sans prendre date des semaines en amont, décider de se concocter un déjeuner d’équipe dans notre propre cuisine, choisir de repeindre un mur en vert ou s’isoler pour une séance de méditation sont autant de possibilités que l’on découvre lorsque l’on dispose de ses propres bureaux.

4. BÂTIR SA PROPRE COMMUNAUTÉ

Inviter nos freelances actuels et futurs ainsi que nos partenaires dans un environnement au sein duquel ils peuvent échanger se sentir écoutés et en confiance était essentiel pour nous.

Nous avons choisit un lieu qui se prête à ces rencontres et ces moments : suffisamment vaste et au cœur de la métropole européenne de Lille.

5. VOIR PLUS GRAND

Prendre ses propres bureaux marque aussi un tournant pour une entreprise. C’est le moment à partir duquel on décide de voir plus grand de passer à la vitesse supérieure. On a confiance en son projet et cette confiance est déjà démontrée car c’est un engagement à long terme. Cette stabilité est essentielle lorsque l’on recrute des talents : à la fois pour son entreprise et pour d’autres.
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