Comment favoriser un environnement de travail sain ?
03 juillet 2023
De nos jours, le bien-être au travail est une préoccupation majeure pour les employés et les employeurs.
Travailler dans un environnement sain est essentiel pour favoriser la productivité et préserver la santé mentale et physique des employés.
Dans cet article, nous explorerons des stratégies pratiques pour cultiver cet environnement.
1- Favoriser la communication 🤗
C’est l’un des piliers d'un environnement de travail sain. Encourager les employés à exprimer leurs préoccupations, et leurs idées est indispensable pour les équipes et les managers.
Il est important de favoriser la collaboration et l'entraide entre les membres de l'équipe afin de renforcer les relations professionnelles, via des outils ou des rituels managériaux.
2- Établir des limites entre vie professionnelle et vie privée 😎
Encouragez les employés à établir des limites claires en définissant des horaires de travail raisonnables et en évitant de travailler en dehors de ces heures.
Il est également possible de favoriser la prise de congé et les pauses régulières pour permettre aux employés de se ressourcer et de se détendre plus régulièrement.
3- Mettre en place du mobilier ergonomique 💻
Un environnement adapté à l’activité et des bureaux ergonomiques contribuent à la santé et au bien-être des employés. Assurez-vous que les postes de travail répondent aux exigences des différents métiers et que chaque salarié a l’espace suffisant pour réaliser ses missions sans déranger les autres.
Chez Wheel Of Work, nous avons à coeur de proposer à nos freelances du mobilier cohérent avec leur activité. C’est pour cela que nous avons créé un partenariat avec Up & Desk, qui propose du mobilier ergonomique.
4- Promouvoir le bien-être physique et mental 🤯
Proposez des initiatives de bien-être telles que des séances d'exercices physiques, des programmes de santé ou des ateliers de gestion du stress. Encouragez les employés à prendre soin de leur santé en leur fournissant des ressources d'information sur l'alimentation équilibrée, le sommeil adéquat et les techniques de relaxation.
5- Valoriser les contributions des employés ✅
La reconnaissance et la valorisation du travail des employés sont des éléments clé pour créer un environnement de travail sain. Félicitez et récompensez les employés pour leurs réalisations et leurs efforts, pas par mail, ni par un simple “merci”, mais prendre le temps de reconnaître réellement le travail qui a été effectué et la contribution du salarié. Une culture de la reconnaissance favorise la motivation, l'engagement et la satisfaction au travail.
6- Encourager le développement professionnel 🔝
Le développement professionnel est essentiel pour maintenir un environnement de travail stimulant. Offrez des opportunités de formation et de développement aux salariés, que ce soit par le biais de programmes internes ou d'encouragement à la formation continue. Cela permet aux employés de progresser dans leur carrière, de développer de nouvelles compétences et de se sentir valorisés et motivés.
👉 Travailler dans un environnement sain est bénéfique pour les salariés et les entreprises. Cela favorise la santé, le bien-être et la productivité des individus, tout en créant une culture d'entreprise positive et attrayante. Il est aujourd'hui crucial que les entreprises commencent à mettre en place ce type de dispositifs afin de pouvoir fidéliser leurs collaborateurs.
Travailler dans un environnement sain est essentiel pour favoriser la productivité et préserver la santé mentale et physique des employés.
Dans cet article, nous explorerons des stratégies pratiques pour cultiver cet environnement.
1- Favoriser la communication 🤗
C’est l’un des piliers d'un environnement de travail sain. Encourager les employés à exprimer leurs préoccupations, et leurs idées est indispensable pour les équipes et les managers.
Il est important de favoriser la collaboration et l'entraide entre les membres de l'équipe afin de renforcer les relations professionnelles, via des outils ou des rituels managériaux.
2- Établir des limites entre vie professionnelle et vie privée 😎
Encouragez les employés à établir des limites claires en définissant des horaires de travail raisonnables et en évitant de travailler en dehors de ces heures.
Il est également possible de favoriser la prise de congé et les pauses régulières pour permettre aux employés de se ressourcer et de se détendre plus régulièrement.
3- Mettre en place du mobilier ergonomique 💻
Un environnement adapté à l’activité et des bureaux ergonomiques contribuent à la santé et au bien-être des employés. Assurez-vous que les postes de travail répondent aux exigences des différents métiers et que chaque salarié a l’espace suffisant pour réaliser ses missions sans déranger les autres.
Chez Wheel Of Work, nous avons à coeur de proposer à nos freelances du mobilier cohérent avec leur activité. C’est pour cela que nous avons créé un partenariat avec Up & Desk, qui propose du mobilier ergonomique.
4- Promouvoir le bien-être physique et mental 🤯
Proposez des initiatives de bien-être telles que des séances d'exercices physiques, des programmes de santé ou des ateliers de gestion du stress. Encouragez les employés à prendre soin de leur santé en leur fournissant des ressources d'information sur l'alimentation équilibrée, le sommeil adéquat et les techniques de relaxation.
5- Valoriser les contributions des employés ✅
La reconnaissance et la valorisation du travail des employés sont des éléments clé pour créer un environnement de travail sain. Félicitez et récompensez les employés pour leurs réalisations et leurs efforts, pas par mail, ni par un simple “merci”, mais prendre le temps de reconnaître réellement le travail qui a été effectué et la contribution du salarié. Une culture de la reconnaissance favorise la motivation, l'engagement et la satisfaction au travail.
6- Encourager le développement professionnel 🔝
Le développement professionnel est essentiel pour maintenir un environnement de travail stimulant. Offrez des opportunités de formation et de développement aux salariés, que ce soit par le biais de programmes internes ou d'encouragement à la formation continue. Cela permet aux employés de progresser dans leur carrière, de développer de nouvelles compétences et de se sentir valorisés et motivés.
👉 Travailler dans un environnement sain est bénéfique pour les salariés et les entreprises. Cela favorise la santé, le bien-être et la productivité des individus, tout en créant une culture d'entreprise positive et attrayante. Il est aujourd'hui crucial que les entreprises commencent à mettre en place ce type de dispositifs afin de pouvoir fidéliser leurs collaborateurs.