Comment se calcule le TJM d'un manager de transition ?
14 mai 2024
Le Taux Journalier Moyen (TJM) est un élément clé dans la tarification des services des managers de transition. Comprendre comment il est calculé est essentiel pour les entreprises cherchant à engager ces professionnels hautement qualifiés pour gérer des périodes de transition, de changement ou de crise. Dans cet article, nous explorerons en détail le processus de calcul du TJM des managers de transition, ainsi que les facteurs qui influent sur celui-ci.
Qu'est-ce que le TJM des Managers de Transition?
Le TJM, ou Taux Journalier Moyen, représente le montant moyen facturé par un manager de transition pour une journée de travail. Il s'agit d'un indicateur financier important qui permet de déterminer le coût global des services d'un manager de transition pour une entreprise.
En 2023, Le taux moyen était de 1280€, selon la baromètre d’activité de France Transition.
Comment est-il calculé?
Le calcul du TJM des managers de transition prend en compte plusieurs facteurs clés :
Expérience et expertise : Ce sont des éléments essentiels dans le calcul du TJM. L’expérience est en général conséquente et permet aux managers de transition de maîtriser des compétences rares et précises, qui apporteront de la plus-value aux entreprises. Plus un manager de transition possède une expertise approfondie dans un domaine spécifique ou une expérience étendue dans des rôles de direction, plus son TJM est susceptible d'être élevé.
Complexité de la mission : La nature et la complexité de la mission à accomplir ont un impact direct sur le TJM. Les missions nécessitant une expertise spécialisée ou confrontées à des défis complexes peuvent entraîner un TJM plus élevé pour compenser les efforts supplémentaires et les risques potentiels associés à la mission.
Durée de la mission : La durée prévue de la mission est également un facteur déterminant dans le calcul du TJM. Les missions de courte durée peuvent avoir un TJM plus élevé pour compenser le caractère temporaire de l'engagement et le besoin de disponibilité immédiate du manager de transition.
Le lieu : Ce facteur est également à prendre en compte. Le TJM tend à être plus élevé si la mission se déroule à Paris par exemple. De plus, s’il y a des déplacements entre le domicile du manager de transition et le lieu de la mission, cela va également influencer la rémunération.
Outre ces principaux facteurs, d'autres éléments peuvent également influencer le TJM des managers de transition, notamment :
Les frais généraux et les coûts de fonctionnement de la société de management de transition.
Les réglementations fiscales et légales en vigueur.
Les avantages et les indemnités supplémentaires offerts au manager de transition.
En résumé, le TJM des managers de transition est déterminé par une combinaison de facteurs, y compris l'expérience, l'expertise, la durée et la complexité de la mission, ainsi que le lieu.
Comprendre comment est calculé le TJM est essentiel pour les entreprises cherchant à engager des managers de transition et à budgétiser efficacement les coûts liés à ces services.
En collaborant avec des professionnels expérimentés et en tenant compte des facteurs clés, les entreprises peuvent s'assurer qu'elles bénéficient de l'expertise nécessaire pour réussir dans les périodes de transition et de changement.