La génération Z au travail : des jeunes actifs loin des stéréotypes.
30 octobre 2024
La crise sanitaire et les bouleversements liés au monde du travail ont conduit la génération Z à repenser sa vision du travail, en opposition avec celle des générations précédentes.
Une génération loin de ses stéréotypes
Une étude de l’IFOP révèle que 83 % des jeunes estiment que la réalité de leur poste correspond à leurs attentes. Contrairement aux stéréotypes souvent associés à cette génération, tels que le désengagement ou la « flemme », les jeunes actifs perçoivent leur travail comme une source de plaisir et de fierté. En effet, 43 % des jeunes qualifient leur emploi de source de satisfaction, contre seulement 34 % pour l’ensemble de la population.
Les priorités professionnelles de cette génération évoluent également.
Plus de la moitié des jeunes actifs sont prêts à quitter leur emploi pour un poste plus plaisant, même si celui-ci est moins rémunéré, ce qui marque un véritable décalage par rapport aux générations précédentes, où seulement 34 % étaient dans cette même situation.
Pour ces jeunes, l’ambiance de travail revêt une importance équivalente à celle de la rémunération.
Selon une étude de l’organisme Fever, 71 % des répondants recherchent des horaires flexibles et la possibilité de travailler de manière autonome. Il est donc clair que cette génération cherche à établir un équilibre entre épanouissement personnel et réussite professionnelle.
Un avenir freelance
L’étude de Fever révèle également qu’au niveau mondial, 67 % de la génération Z travaille ou prévoit de travailler en freelance, un chiffre qui atteint 60 % en France.
Ce choix leur permet de cumuler plusieurs emplois et de répondre à leurs préoccupations face à la hausse des prix, qui inquiète 37 % des jeunes de la génération Z en France.
En conclusion, ces études montrent que la génération Z n'est pas celle qui refuse de travailler, mais plutôt celle qui redéfinit le travail comme une source de plaisir tout en plaçant son bien-être en priorité.
C'est une génération qui bouscule les normes établies et aspire à une plus grande indépendance, tout en demeurant consciente de son besoin de sécurité, un besoin partagé par toutes les générations.
Une génération loin de ses stéréotypes
Une étude de l’IFOP révèle que 83 % des jeunes estiment que la réalité de leur poste correspond à leurs attentes. Contrairement aux stéréotypes souvent associés à cette génération, tels que le désengagement ou la « flemme », les jeunes actifs perçoivent leur travail comme une source de plaisir et de fierté. En effet, 43 % des jeunes qualifient leur emploi de source de satisfaction, contre seulement 34 % pour l’ensemble de la population.
Les priorités professionnelles de cette génération évoluent également.
Plus de la moitié des jeunes actifs sont prêts à quitter leur emploi pour un poste plus plaisant, même si celui-ci est moins rémunéré, ce qui marque un véritable décalage par rapport aux générations précédentes, où seulement 34 % étaient dans cette même situation.
Pour ces jeunes, l’ambiance de travail revêt une importance équivalente à celle de la rémunération.
Selon une étude de l’organisme Fever, 71 % des répondants recherchent des horaires flexibles et la possibilité de travailler de manière autonome. Il est donc clair que cette génération cherche à établir un équilibre entre épanouissement personnel et réussite professionnelle.
Un avenir freelance
L’étude de Fever révèle également qu’au niveau mondial, 67 % de la génération Z travaille ou prévoit de travailler en freelance, un chiffre qui atteint 60 % en France.
Ce choix leur permet de cumuler plusieurs emplois et de répondre à leurs préoccupations face à la hausse des prix, qui inquiète 37 % des jeunes de la génération Z en France.
En conclusion, ces études montrent que la génération Z n'est pas celle qui refuse de travailler, mais plutôt celle qui redéfinit le travail comme une source de plaisir tout en plaçant son bien-être en priorité.
C'est une génération qui bouscule les normes établies et aspire à une plus grande indépendance, tout en demeurant consciente de son besoin de sécurité, un besoin partagé par toutes les générations.