Quel est le rôle d'un Agent de Talents ?

Le nombre de freelances ne cesse de bondir et la conjoncture actuelle ouvre un champ nouveau à l’augmentation du travail indépendant. L’explosion du télétravail et la profusion d’espaces de coworking permettent aux indépendants de créer de nouvelles formes de communautés.

Si le métier le plus recherché est celui de développeur informatique web (source freelanceinfos.fr) ; c’est en fait plus globalement le secteur de l’IT qui draine le plus de consultants indépendants. En effet, les professions sont très variées (designer, rédacteur, chef de projet AMOA, consultant JAVA, graphiste…) et les expertises : essentielles.

Partant de ce constat, des entreprises viennent accompagner les indépendants de la recherche de mission jusqu'à la prospection de la mission suivante : ce sont les Agents de Talents.


 

Trouver des clients, qualifier la demande et savoir se vendre sont autant de défis auxquels sont confrontés les travailleurs indépendants ; tout cela sans même évoquer la dimension administrative.

La lecture des forums spécialisés dans la recherche de missions ne fait que confirmer cela.

Partant de ce constat, des acteurs se positionnent à mi-chemin entre ESN / SSII et les plateformes de type Malt. Ce sont les « Agents » de Freelances. Leur cadre juridique est celui d’un cabinet de conseil.

Les freelances sont des spécialistes dans leur domaine d’expertise mais n’ont pas le temps ni parfois l’envie de gérer la recherche de mission, la qualification des besoins du client et la dimension administrative.


 

1️⃣ ACCÉDER À DES MISSIONS INTÉRESSANTES ET AUX APPELS D'OFFRES DES GRANDS GROUPES :

A savoir : De nombreuses missions freelance n’apparaissent jamais sur les grandes plateformes de mise en relation entre consultants et entreprises.

En effet, de nombreuses entreprises confient leurs appels d’offres directement aux agents de freelances ou aux ESN.

Pourquoi ?

Rechercher, sélectionner et évaluer le profil des freelances nécessite une expertise particulière. Leurs besoins sont quasiment immédiats et la définition de la mission plus ou moins précise. C’est l’agent qui se charge de cadrer – chercher et présenter ses candidats. Son vivier de talents, sa rapidité, son réseau et le bouche-à-oreille sont essentiels à cette étape.


2️⃣ ÊTRE ACCOMPAGNÉS PENDANT LEUR MISSION ET NE PAS AVOIR À GÉRER LA DIMENSION ADMINISTRATIVE :

Une fois en mission, le Freelance est accompagné par son Agent. Il gère notamment pour lui sa relation administrative avec l’entreprise cliente.

Comment ?

- En rédigeant le contrat.

- En mettant à sa disposition un compte-rendu d’activité (en ligne, dans son espace freelance pour les agents nouvelle génération) et en procédant à la facturation.

- En payant le consultant à réception de facture lui permettant ainsi de ne pas rencontrer de problème de trésorerie.


3️⃣ ÉVITER LES INTERCONTRATS

Alors que le consultant est encore en mission mais que cette dernière touche à sa fin, l’Agent de freelance commence son travail de prospection. Il s’agit de trouver une nouvelle mission freelance. Son but est en effet d’éviter à tout prix au consultant indépendant les intercontrats.

L’agent recueille les souhaits du consultant et lui présente des offres de missions auxquelles il peut ainsi postuler. Ainsi, une nouvelle mission débute.

Chez Wheel of Work, nous cherchons à mettre le meilleur de la Tech, de l'Ingénierie et du Management de Transition, au service de l’Humain.

Notre portfolio est constitué d’entreprises de toutes tailles ; que ce soient des grands comptes ou des PME. Notre flexibilité est un atout dans notre relation avec ces entreprises et elle nous permet d’accueillir sans cesse de nouveaux clients.

Notre exigence et notre rigueur dans la sélection des Talents de notre vivier nous permet de recueillir, pour les consultants et grâce aux entreprises qui nous font confiance ; des missions intéressantes et de longue durée. Nous créons une relation durable avec les Freelances.

Grâce à notre interface, les Freelances et les entreprises peuvent gérer leur activité en ligne.

Pour mieux répondre aux besoins des Freelances et leur permettre de retrouver certains avantages du salariat, nous avons noué des partenariats qui visent à faciliter leur quotidien (société de portage salarial, espace de coworking, cabinet comptable, épargne retraite et biens d’autres…).