Portage Salarial ou Auto-Entrepreneur : Quel statut choisir en tant que freelance ?
07 mai 2024
Lorsqu'il s'agit de se lancer dans l'entrepreneuriat, deux options s’offrent à vous et vous donne une certaine liberté : le portage salarial et ou le statut d'auto-entrepreneur. Mais quelles sont les spécificités de chacun de ces statuts ? Quels avantages et inconvénients présentent-ils ?
Portage et auto-entreprise : Pour qui ?
Ces deux options sont adaptées à une activité indépendante sans ambition de recrutement, ce qui les rend parfaites pour les freelances.. Cependant, elles peuvent être moins idéales pour ceux qui aspirent à créer une entreprise.
Le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur offrent tous deux une liberté similaire. Dans les deux cas, le professionnel indépendant a la possibilité de choisir ses clients, de négocier ses tarifs, d'organiser son emploi du temps et ses congés selon ses préférences.
Enfin, ces deux régimes permettent de démarrer rapidement une activité indépendante. Le portage salarial peut être mis en place en quelques heures, tandis que la création d'une micro-entreprise ne prend que quelques jours. De plus, ces régimes dispensent de la nécessité de créer une société, ce qui simplifie grandement la gestion administrative au quotidien.
Le Portage Salarial : Une sécurité et une liberté
Son fonctionnement est simple à comprendre. Il comporte 4 acteurs :
Le salarié porté, qui va passer par une entreprise de portage pour être mis en relation avec son entreprise cliente.
L’entreprise de portage salarial qui embauche le salarié porté. Elle a pour rôle d’encaisser ses revenus de missions et de les reverser sous forme de salaires.
L’entreprise cliente, qui fait appel au salarié porté pour un besoin interne.
L’État et les organismes sociaux à qui l’entreprise de portage salarial va régler les cotisations et les impôts dont est redevable le salarié porté.
C’est donc une relation tripartite avec l’intervention de l’État en plus.
Le portage salarial séduit de nombreux travailleurs indépendants grâce à sa capacité à concilier liberté et sécurité. En optant pour ce statut, vous pouvez bénéficier d'un contrat de travail en CDD ou CDI tout en conservant une grande autonomie dans votre activité professionnelle.
Parmi les avantages indéniables du portage salarial, on retrouve :
Un démarrage d'activité rapide, sans les formalités complexes de création d'entreprise.
Une protection sociale assurée, avec des cotisations versées pour la retraite, l'assurance chômage, la santé, etc.
La jouissance d'un contrat de travail et de bulletins de paie réguliers, offrant une visibilité financière.
Une gestion administrative facilitée, grâce à l'accompagnement quotidien des entreprises de portage.
La réduction des frais professionnels, car certains coûts peuvent être mutualisés avec la société de portage.
Un accompagnement, de la part de l’entreprise de portage salarial, pour débuter votre activité sereinement et avec les bonnes pratiques.
Chez Wheel of Work, nous travaillons en partenariat avec Embarq, entreprise de portage salarial. Cela nous permet de proposer aux talents qui souhaitent se lancer dans le freelancing, une solution sécurisante pour démarrer leur activité.
Cependant, le portage salarial présente aussi des limites. En effet, ce statut n'est pas accessible à tous, notamment aux professions réglementées, aux métiers de service à la personne et aux métiers de la vente. Pour être en portage, il faut également avoir un BAC +2 ou 3 ans d’expérience dans son domaine. De plus, le portage a un coût avec les frais de la société de portage et les charges sociales qu’il faudra anticiper. Enfin, vous n'avez pas de société à votre nom, ce qui peut limiter votre autonomie en cas de volonté d’emprunts financiers.
Cependant, le portage salarial présente aussi des limites. En effet, ce statut n'est pas accessible à tous, notamment aux professions réglementées, aux métiers de service à la personne et aux métiers de la vente. Pour être en portage, il faut également avoir un BAC +2 ou 3 ans d’expérience dans son domaine. De plus, le portage a un coût avec les frais de la société de portage et les charges sociales qu’il faudra anticiper. Enfin, vous n'avez pas de société à votre nom, ce qui peut limiter votre autonomie en cas de volonté d’emprunts financiers.
Auto-Entrepreneur : Simplicité et coûts réduits, mais avec des limites
L'auto-entrepreneuriat attire également de nombreux indépendants en raison de sa simplicité de création administrative et de ses coûts réduits. Ce statut permet de démarrer une activité rapidement, sans devoir s'embarrasser de formalités complexes.
Les principaux avantages de l'auto-entrepreneuriat comprennent :
Un faible niveau de charges sociales et fiscales, proportionnées au chiffre d'affaires réalisé. Quand un salarié porté reverse 45% de charges sociales, l’auto-entrepreneur n’en verse que 13 à 23% selon son activité. Un point largement apprécié par les jeunes entrepreneurs, qui leur permet d’avoir un revenu plus conséquent.
Des démarches administratives simplifiées, sans aucune obligation de comptabilité détaillée, ni de société à immatriculer.
Toutefois, l'auto-entrepreneur se heurte à certaines limites, telles que :
Une protection sociale limitée, avec une couverture réduite en cas de maladie, de chômage ou de retraite.
Un chiffre d'affaires plafonné, au-delà duquel il faut changer de régime fiscal.
L'engagement du patrimoine personnel, car l'auto-entrepreneur est responsable sur ses biens personnels en cas de dettes professionnelles.
L'impossibilité de déduire les frais professionnels, ce qui peut impacter la rentabilité de l'activité.
En résumé, le principal atout du statut d'auto-entrepreneur réside dans son coût extrêmement bas, ce qui peut le rendre plus attractif que le portage salarial pour le lancement d'une activité.
Cependant, les plafonds de chiffre d'affaires imposés peuvent entraver la croissance de l'activité et générer des tâches administratives supplémentaires au quotidien, notamment la déclaration de TVA. De plus, l'absence de protection sociale adéquate peut constituer un poids dans la gestion quotidienne.
Cependant, les plafonds de chiffre d'affaires imposés peuvent entraver la croissance de l'activité et générer des tâches administratives supplémentaires au quotidien, notamment la déclaration de TVA. De plus, l'absence de protection sociale adéquate peut constituer un poids dans la gestion quotidienne.
Conclusion : Coût Faible vs. Sécurité Renforcée
Le choix entre le portage salarial et le statut d'auto-entrepreneur dépendra de vos priorités et de vos besoins en termes de sécurité et de liberté. Si vous privilégiez un démarrage rapide et des coûts réduits, l'auto-entrepreneuriat peut être une option intéressante. En revanche, si vous recherchez une meilleure sécurité sociale et une protection renforcée, le portage salarial pourrait mieux vous convenir. Quel que soit votre choix, il est essentiel de bien évaluer les avantages et les inconvénients de chaque statut afin de prendre la décision la plus adaptée à votre situation professionnelle.
Pour choisir, n’hésitez pas à vous poser ces 6 questions :
Mon métier est-il éligible au portage ?
Quel CA je pense réaliser ?
Est-ce que j’envisage une activité continue ?
Est-ce que j’ai beaucoup de frais professionnels ?
Quel niveau de protection j’aimerais ?
Est-ce que j’ai un projet immobilier ?