Votre prochaine mission ou votre prochain poste doit correspondre à vos compétences et à vos envies. Votre agent de talents apprend d’abord à vous connaître, puis cherche les opportunités qui vous conviennent et vous accompagne dans vos échanges avec les entreprises.
Vos réalisations comptent, vos aspirations aussi. Votre agent de talents prend le temps de comprendre votre métier, les équipes avec lesquelles vous aimez travailler et la suite que vous voulez donner à votre parcours.
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Ce que vous savez faire
Parlez-nous des projets qui illustrent votre expertise. Des exemples précis permettent de comprendre votre contribution au-delà d’une liste de compétences.
Votre rôle dans les projets ou équipes.
Les décisions prises et les difficultés résolues.
Les environnements et les outils que vous connaissez.
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Ce que vous recherchez
Vos attentes pèsent autant que votre expérience. Nous échangeons sur vos priorités et sur les conditions dans lesquelles vous souhaitez travailler.
Le type de mission ou de poste recherché.
Les responsabilités que vous voulez tenir.
Vos disponibilités, votre mobilité et vos conditions.
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Comment préparer la rencontre
Votre agent vous présente le besoin de l’entreprise et prépare la rencontre avec vous. Vous posez vos questions, vous jugez le projet et vous discutez des conditions.
Le travail à faire et l’équipe à rejoindre.
Les questions à poser et les expériences à présenter.
Connectez-vous depuis le lien « Accéder à l’application WoW ». Si vous souhaitez d’abord échanger avec un agent de talents, choisissez « Présenter mon parcours ».
Puis-je présenter mon parcours sans recherche immédiate ?
Oui. Vous pouvez faire connaissance avec votre agent, parler des projets qui vous intéressent et de vos critères, même si vous ne souhaitez pas changer immédiatement. Indiquez votre calendrier pour préparer la suite à votre rythme.
Dois-je déjà avoir un statut indépendant ?
Non, pas forcément. Cela dépend de ce que vous cherchez : freelance, management de transition ou CDI. Présentez votre statut actuel et le rôle recherché au premier échange, nous verrons quel type de collaboration est possible.
Les pages métiers présentent-elles des offres disponibles ?
Non. Ces pages décrivent des métiers, des responsabilités et des contextes de travail, pas des offres ouvertes. Nous vérifions la disponibilité et les conditions au cas par cas.
J’ai déjà un client : quel service choisir ?
Le portage commercial gère les contrats client et fournisseur et la facturation d’une mission déjà identifiée. Présentez le client, le travail prévu et le calendrier. Vous gardez votre statut indépendant ; ce service ne crée pas de contrat de travail salarié.
Une rencontre pour avancer
Et maintenant, parlons de vous.
Je suis une entrepriseProjets, missions et recrutements.
Le bon expert. Au bon moment.
Je suis consultantFreelances, managers de transition et candidats CDI.
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